مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
تعرض DzCademia هذه المجلة ضمن التصنيف C ، المؤسسة Universite de Blida 2 ، الدورية سداسية ، المجال Économie et gestion ، الرقم الدولي ISSN 2437-0657.
تساعدك هذه الصفحة على تقييم مدى مناسبة المجلة لمقالك العلمي من خلال عرض التصنيف، المؤسسة، الدورية، التخصصات، الروابط الرسمية ومعلومات ASJP، مع روابط مباشرة لتسهيل عملية الإرسال عبر DzCademia.
المعلومات العلمية والمصادر
مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
سنة التأسيس : 2015
Universite de Blida 2
تاريخ التحقق
التعريف بالمجلة وهويتها
تعرّف بطاقة ASJP الرسمية هذه الدورية بعنوان «مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية» ورقم 357. المؤسسة المذكورة في المصدر: Université de Blida 2. سنة التأسيس المعلنة 2015. دورية الصدور نصف سنوية. تساعد هذه البيانات على تمييز المجلة من العناوين أو الطبعات المتشابهة، لكنها لا تضمن ملاءمة مقالك أو قبوله.
بيانات ببليوغرافية مرجعية
| العنوان الظاهر في ASJP | مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية |
|---|---|
| العنوان الموازي الظاهر | -development and human Resources Management Review -reseaches and Studies |
| المؤسسة المذكورة في ASJP | Université de Blida 2 |
| سنة التأسيس المعلنة | 2015 |
| البلد | الجزائر |
| دورية الصدور المعلنة | نصف سنوية |
| الترقيم الإلكتروني E-ISSN | 2602-6937 |
| الترقيم ISSN المحفوظ في البطاقة | 2437-0657 |
المجالات العلمية وملاءمة المقال
تعرض ASJP المجالات الآتية، مع الاحتفاظ بتسمياتها الرسمية في المنصة. تساعد هذه القائمة على تحديد موقع المجلة، لكنها لا تعني قبول كل موضوع في كل عدد.
- Leadership et gestion
- Développement
- Facteurs humains et ergonomie
- Administration publique
- Travail social
- Comportement organisationnel et gestion des ressources humains
- Stratégie et gestion
- Tourisme, loisirs et hôtellerie
- Relations industrielles
- Sciences de la décision
قراءة ونصائح DzCademia
في الاقتصاد والتسيير، حدد المتغير ووحدة التحليل ونطاق البيانات. افصل النتائج الوصفية عن العلاقات التفسيرية، واجعل التوصيات الإدارية أو العمومية متناسبة مع قوة المنهج وحدود الأدلة.
اقرأ بحوثًا منشورة قبل اختيار المجلة
رُصدت هذه المراجع ضمن المقالات المعروضة في صفحة ASJP عند الاطلاع. اقرأ النصوص لمقارنة الإشكالية والمنهج والبناء، ولا تعتبر عناوينها تعريفًا شاملًا لسياسة المجلة.
- Creating digital platforms as a mechanism for achieving social justice in light of the digitization of Algerian public administrations - drawing on the experience of the Ministry of Social Solidarity–
- The impact of culture on the structure of social perceptions of the professional future among students L.M.D
- Job Burnout: A Socio-conceptual Perspective.
التقييم والإتاحة وشروط النشر
دورية الصدور لا تحدد أجلًا مضمونًا لتقييم مقالك أو نشره. راجع التعليمات الرسمية للتحكيم وإخفاء الهوية واللغات والحقوق والرسوم المحتملة. إتاحة قراءة المقالات مجانًا لا تثبت وحدها مجانية النشر، ولا ننقل شروط مجلة أخرى إلى هذه المجلة.
تحضير إرسال المقال
حدد سؤالًا بحثيًا دقيقًا ومنهجًا ونتائج مسندة. ثم راجع القالب الحالي والمراجع والوثائق المطلوبة وقواعد إخفاء الهوية. تحقق من فتح الإرسال فعليًا؛ فوجود صفحة ASJP أو صدور عدد حديث لا يكفي لإثبات ذلك.
- حدد نوع المساهمة والعدد أو النداء المستهدف.
- قارن المقال بدليل المؤلف الحالي بدل نموذج قديم من مصدر آخر.
- تحقق من الأصالة والتراخيص اللازمة وعدم الإرسال المتزامن.
- راجع متطلبات مؤسستك؛ فبطاقة DzCademia ليست اعتمادًا رسميًا.
المصادر ومنهج إعداد البطاقة
جُمعت البيانات المرجعية أعلاه من بطاقة ASJP المرتبطة يوم 28 أكتوبر 2026. تقدم DzCademia نصائح للتحضير لا تحل محل تعليمات هيئة التحرير، ولا تعرض الشروط غير المؤكدة كحقائق ثابتة. أعيد تنظيم البطاقة بمساعدة آلية اعتمادًا على بيانات رسمية؛ راجع المجلة للتحديثات اللاحقة.
جهّز مقالك لهذه المجلة
نساعدك على تنظيم المخطوط وتنسيقه وفق القالب وتعليمات المؤلفين المنشورة من المجلة على منصة ASJP.
- تنسيق المقال وفق القالب المطلوب
- مراجعة العناصر المطلوبة قبل الإرسال
- توجيه نحو مسار الإرسال الرسمي
المجتمع
مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية