منشور مرتبط
التأثير الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة التغيير والأداء الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي
ملف الباحث
التأثير الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة التغيير والأداء الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي
هل أنت باحث أو طالب دكتوراه؟ اعرض أعمالك وتواصل مع المجتمع العلمي.
التسجيل في DzCademiaهذه الصفحة بطاقة حضور أكاديمي مبنية على بيانات وصفية عامة.
علّق عبر Google
سجّل الدخول عبر Google للتعليق مباشرة على هذه الصفحة.