الرئيسية › دليل الباحثين › نجاة بن يحي

نجاة بن يحي

الانتماء : Ziane Achour University of Djelfa

• 4منشورات (انتماء جزائري)
• 7مجموع المنشورات
• 0الاستشهادات

OpenAlex

مجالات البحث

• Management and Organizational Practices
• Job Satisfaction and Organizational Behavior
• Leadership and Management in Organizations
• Employee Performance and Management
• Innovation and Knowledge Management

المنشورات (4)

• أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات الاحتواء العالي للعاملين: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
  2021 · Revue Organisation et Travail
• أثر ممارسات القيادة الخادمة على تمكين فرق العمل: دراسة ميدانية بالمحافظة السامية لتطوير السهوب بالجلفة
  2021 · Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ
• تحليل أثر التمكين الهيكلي على إدارة الوقت باستخدام المربعات الصغرى الجزئية:, دراسة ميدانية بمديرية التجارة لولاية الجلفة "الجزائر"
  2021 · مجلة آفاق للعلوم
• مساهمة المناخ التنظيمي في تنمية الكفاءات الجوهرية بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة
  2019 · مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

مجلات النشر

• Revue Organisation et Travail (بطاقة DzCademia) × 1
• Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ × 1
• مجلة آفاق للعلوم × 1
• مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية × 1

المنشورات حسب السنة

• 20213
• 20191

التعاون العلمي

المؤسسات الشريكة : University of Boumerdes

المؤلفون المشاركون

• فاطنة بلقرع
• سارة بن بولرباح

البيانات البيبليوغرافية مصدرها OpenAlex (قاعدة مفتوحة).