الرئيسية › دليل الباحثين › Tahar Lazhar Ayed
Tahar Lazhar Ayed
الانتماء : University of Sfax
- 9منشورات (انتماء سعودي)
- 39مجموع المنشورات
- 82الاستشهادات
- 4مؤشر h
الملف البحثي
لدى Tahar Lazhar Ayed 9 منشور(ات) مفهرسة (2013–2026). تُنشر أعماله أساسًا في «The International Journal of Management Education»، «The Journal of High Technology Management Research» و«International Journal of Business Performance Management». أكثر مقالاته استشهادًا هو «“Entrepreneurizing” College Programs to Increase Entrepreneurial Intentions: A Mediation Framework» (2023)، وقد استُشهد به 20 مرة. 3 من هذه المنشورات تعود إلى آخر ثلاث سنوات من النشاط. شارك في تأليف أعماله 3 باحثًا على الأقل، منهم باحثون من مؤسسات في تونس، الولايات المتحدة، فرنسا.
هل هذا أنت؟ عرّف بأبحاثك
أنشئ ملفك على DzCademia مجانًا وأضف مقالاتك: ستظهر بسهولة أكبر على Google وفي مساعدي الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، فيقرؤها ويستشهد بها عدد أكبر من الناس.
إنشاء ملفي المجاني إضافة منشوراتيمجالات البحث
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Vocational and Entrepreneurial Education
- Higher Education and Employability
- Corporate Social Responsibility Reporting
- Innovation and Knowledge Management
المنشورات (9)
- From classroom to venture: How entrepreneurial programs, engagement, and extracurricular activities drive entrepreneurial intention
- The mediating role of innovation performance and CSR in the relationship digitalization-performance: Case of French companies
- In their own words, the perceived constraints to declared goal attainment by SME owners: a view from New Zealand
- “Entrepreneurizing” College Programs to Increase Entrepreneurial Intentions: A Mediation Framework
- The effect of religiosity and demographic variables on Arab women consumers' self-expression through luxury brands: a mixed methods study
- Analyzing Workplace Arrogance and Organizational Effectiveness
- Analyzing Workplace Arrogance and Organizational Effectiveness: Emerging Research and Opportunities
- How to Measure Tacit Knowledge: The V.R.I.N Model’s Method
- The Trust as a Necessary Condition but Not Sufficient for the Psychological Contract
مجلات النشر
- The International Journal of Management Education × 1
- The Journal of High Technology Management Research × 1
- International Journal of Business Performance Management × 1
- Administrative Sciences × 1
- Global Business and Economics Review × 1
- Advances in human resources management and organizational development book series × 1
المنشورات حسب السنة
- 20261
- 20242
- 20231
- 20221
- 20182
- 20161
- 20131
التعاون العلمي
المؤسسات الشريكة : Umm al-Qura University · Harvard University · International School of Management · Alfaisal University · Tunis University
بلدان المؤلفين المشاركين : تونس · الولايات المتحدة · فرنسا
المؤلفون المشاركون
البيانات البيبليوغرافية مصدرها OpenAlex (قاعدة مفتوحة).
لماذا تختارون Dzcademia؟
ملفات أكاديمية ومقالات ومداخلات علمية: امنحوا أبحاثكم حضوراً عاماً منظماً. تساعد البيانات الوصفية المدمجة محركات البحث ومساعدات الذكاء الاصطناعي على التعرف على أعمالكم وفهم مراجعها.
علّق عبر Google
سجّل الدخول عبر Google للتعليق مباشرة على هذه الصفحة.