الرئيسية › دليل الباحثين › كمال يوسفي
كمال يوسفي
الانتماء : University Mohamed Boudiaf of M'sila
- 13منشورات (انتماء جزائري)
- 19مجموع المنشورات
- 3الاستشهادات
- 1مؤشر h
الملف البحثي
لدى كمال يوسفي 13 منشور(ات) مفهرسة (2016–2020). تُنشر أعماله أساسًا في «مجلة البحوث والدراسات»، «مجلة البديل الاقتصادي» و«DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)». 12 من هذه المنشورات تعود إلى آخر ثلاث سنوات من النشاط. شارك في تأليف أعماله 5 باحثًا على الأقل.
هل هذا أنت؟ عرّف بأبحاثك
أنشئ ملفك على DzCademia مجانًا وأضف مقالاتك: ستظهر بسهولة أكبر على Google وفي مساعدي الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، فيقرؤها ويستشهد بها عدد أكبر من الناس.
إنشاء ملفي المجاني إضافة منشوراتيمجالات البحث
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Workplace Spirituality and Leadership
- Religion, Spirituality, and Psychology
- Employee Performance and Management
- Organizational Management and Innovation
المنشورات (13)
- القيادة الروحية: المفاهيم النظرية والمداخل الفكرية
- دور الذكاء الاقتصادي في تحقيق التنمية المستدامة
- علاقة الإحترام في مكان العمل بأداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة
- أثر الطاقة التنظيمية المنتجة على الإبداع التنظيمي، دراسة حالة بعض المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة
- أثر روحانية مكان العمل على الرضا الوظيفي لدى الكادر التمريضي: دراسة تطبيقية بالمؤسسة الإستشفائية العمومية الزهراوي-المسيلة
- دور الجاذبية الشخصية للأستاذ الجامعي في تنمية التفكير الإبداعي لدى الطلبة: دراسة استطلاعية لطلاب جامعة المسيلة
- أثر الالتزام بأخلاقيات مهنة التدريس الجامعي على الأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية
- أثر تراجع أسعار النفط على الأسواق المالية الناشئة (2010-2016)
- الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المستشفيات العمومية لمدينة المسيلة. Organizational Commitment as a Mediating Variable between Organizational Culture and Counterproductive Work Behavior in the hospitals of the city M'sila.
- أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية:, دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج
- الروحانية في مكان العمل دراسة مفــــــاهيمية
- العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية - دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة-
- دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الالتزام التنظيمي، دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية العمومية -الزهراوي- بالمسيلة
مجلات النشر
- مجلة البحوث والدراسات × 1
- مجلة البديل الاقتصادي × 1
- DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals) × 1
- Beam Journal of Economic Studies (بطاقة DzCademia) × 1
- social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية (بطاقة DzCademia) × 1
- مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية × 1
المنشورات حسب السنة
- 20204
- 20193
- 20185
- 20161
التعاون العلمي
المؤسسات الشريكة : University of Algiers 3 · University of Skikda · Algiers 2 University
المؤلفون المشاركون
البيانات البيبليوغرافية مصدرها OpenAlex (قاعدة مفتوحة).
لماذا تختارون Dzcademia؟
ملفات أكاديمية ومقالات ومداخلات علمية: امنحوا أبحاثكم حضوراً عاماً منظماً. تساعد البيانات الوصفية المدمجة محركات البحث ومساعدات الذكاء الاصطناعي على التعرف على أعمالكم وفهم مراجعها.
علّق عبر Google
سجّل الدخول عبر Google للتعليق مباشرة على هذه الصفحة.