Accueil › Annuaire des chercheurs › كمال يوسفي
كمال يوسفي
Affiliation : University Mohamed Boudiaf of M'sila
- 13Publications (affiliation algérienne)
- 19Publications au total
- 3Citations
- 1Indice h
C’est vous ? Faites connaître vos travaux
Créez gratuitement votre profil DzCademia et ajoutez vos articles : ils apparaîtront plus facilement sur Google et dans les assistants d’IA comme ChatGPT. Plus de personnes pourront vous lire et vous citer.
Créer mon profil gratuit Ajouter mes publicationsDomaines de recherche
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Workplace Spirituality and Leadership
- Religion, Spirituality, and Psychology
- Employee Performance and Management
- Organizational Management and Innovation
Publications (13)
- القيادة الروحية: المفاهيم النظرية والمداخل الفكرية
- دور الذكاء الاقتصادي في تحقيق التنمية المستدامة
- علاقة الإحترام في مكان العمل بأداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة
- أثر الطاقة التنظيمية المنتجة على الإبداع التنظيمي، دراسة حالة بعض المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة
- أثر روحانية مكان العمل على الرضا الوظيفي لدى الكادر التمريضي: دراسة تطبيقية بالمؤسسة الإستشفائية العمومية الزهراوي-المسيلة
- دور الجاذبية الشخصية للأستاذ الجامعي في تنمية التفكير الإبداعي لدى الطلبة: دراسة استطلاعية لطلاب جامعة المسيلة
- أثر الالتزام بأخلاقيات مهنة التدريس الجامعي على الأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية
- أثر تراجع أسعار النفط على الأسواق المالية الناشئة (2010-2016)
- الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المستشفيات العمومية لمدينة المسيلة. Organizational Commitment as a Mediating Variable between Organizational Culture and Counterproductive Work Behavior in the hospitals of the city M'sila.
- أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية:, دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج
- الروحانية في مكان العمل دراسة مفــــــاهيمية
- العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية - دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة-
- دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الالتزام التنظيمي، دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية العمومية -الزهراوي- بالمسيلة
Co-auteurs
Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).
Pourquoi choisir Dzcademia ?
Pour donner à vos travaux plus de chances d’être découverts et recommandés par les IA. Profils, articles et communications : donnez à votre recherche une présence publique structurée. Les métadonnées intégrées aident les moteurs de recherche et les assistants IA à identifier vos travaux et à comprendre leurs références.
Commenter avec Google
Connecte-toi avec Google pour commenter directement sur cette page.