Home › Researcher directory › عبد العزيز زواتيني
عبد العزيز زواتيني
Affiliation : University of Bouira · University Yahia Fares of Medea
- 5Publications (affiliation in Algeria)
- 8Total publications
- 0Citations
Research profile
عبد العزيز زواتيني has 5 indexed publications (2014–2021). Their work appears mainly in “مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية”, “مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية” and “مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية”. 3 of these publications date from the last three years of activity. Their work is co-authored with at least 3 researchers.
Is this you? Get your research seen
Create your free DzCademia profile and add your articles: they will show up more easily on Google and in AI assistants like ChatGPT, so more people can read and cite your work.
Create my free profile Add my publicationsResearch areas
- Leadership and Management in Organizations
- Employee Performance and Management
- Management and Organizational Studies
- Human Resource Development and Performance Evaluation
- Weber, Simmel, Sociological Theory
Publications (5)
- ممارسات السلطة بين التنظيم البيروقراطي و السلوك الاستراتيجي في ضوء مقاربتي ماكس فيبر و ميشال كروزييه
- المورد البشري بين الكفاءة والفعالية
- العلاقات الإنسانية من منظور القيادة الإدارية حالة مؤسسة سونلغاز
- إستراتيجية القيادة الإدارية في توظيف المورد البشري حالة مؤسسة سونلغاز- معسكر-
- القيادة الإدارية ودورها في تكوين المورد البشري حالة مؤسسة سونلغاز_ معسكر_
Publication venues
- مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية × 1
- مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية × 1
- مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية × 1
- مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات × 1
Publications per year
- 20212
- 20191
- 20181
- 20141
Collaborations
Partner institutions : Algiers 2 University
Co-authors
Bibliographic data from OpenAlex (open database).
Why choose Dzcademia?
Profiles, articles and conference contributions: give your research a structured public presence. Integrated metadata help search engines and AI assistants identify your work and understand its references.
Comment with Google
Sign in with Google to comment directly on this page.