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تفعيل أبعاد التشارك المعرفي لرفع كفاءة المورد البشري المؤهل رقميا في المؤسسة الاقتصادية -دراسة استطلاعية لمؤسسة سونلغاز بالمسيلة–
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رحماني سناء
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