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Jamel Choukir

Affiliation : University of Sfax

2Publications (affiliation tunisienne)
16Publications au total
121Citations
5Indice h

Profil de recherche

Jamel Choukir compte 2 publications référencées (2019–2022). Ses travaux paraissent principalement dans « Sustainability » et « International Journal of ADVANCED AND APPLIED SCIENCES ». Son article le plus cité, « Effects of Working from Home on Job Performance: Empirical Evidence in the Saudi Context during the COVID-19 Pandemic » (2022), a été cité 21 fois. Ses travaux sont cosignés avec au moins 1 chercheur, notamment dans des établissements de Arabie saoudite, Égypte.

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Domaines de recherche

Job Satisfaction and Organizational Behavior
Employee Performance and Management
Entrepreneurship Studies and Influences
Migration, Ethnicity, and Economy
Human Resource and Talent Management

Publications (2)

Effects of Working from Home on Job Performance: Empirical Evidence in the Saudi Context during the COVID-19 Pandemic
2022 · Sustainability · cité 21 fois
Faculty members’ productivity and research funding: Intrinsic and/or extrinsic motivations
2019 · International Journal of ADVANCED AND APPLIED SCIENCES · cité 5 fois

Revues de publication

Sustainability × 1
International Journal of ADVANCED AND APPLIED SCIENCES × 1

Publications par année

20221
20191

Collaborations

Établissements partenaires : Imam Mohammad ibn Saud Islamic University · University of Sousse · Tanta University

Pays des co-auteurs : Arabie saoudite · Égypte

Co-auteurs

Ramzi Ben Slama

Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).