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العايب سليم
Affiliation : University of Blida 2
- 9Publications (affiliation algérienne)
- 10Publications au total
- 0Citations
Profil de recherche
العايب سليم compte 9 publications référencées (2007–2016). Ses travaux paraissent principalement dans « مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات », « مجلة آفاق لعلم الاجتماع » et « مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية ». 3 de ces publications datent des trois dernières années d’activité. Ses travaux sont cosignés avec au moins 4 chercheurs.
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- Employee Performance and Management
- Employee Performance and Leadership
- Diverse Aspects of Tourism Research
- Electoral Systems and Political Participation
- Public Policy and Administration Research
Publications (9)
- أثر تحليل بيئة العمل في تحقيق الأداء المتميز
- دور الاتصال في مقاومة التغيير التنظيمي
- إشكالية اللغة والتغير الاجتماعي في ظل مسارب العولمة
- الفصل الخامس : المشاركة السياسية
- تنظير معرفي للمقاربة الكمية و الكيفية في العلوم الإجتماعية
- فعالية القيادة في تسيير الأفراد داخل المؤسسة
- دور الأمن الصناعي والسلامة المهنية في المنظمات
- الفصل السادس : التعريف بميدان البحث
- تقييم آدء الأفراد بين السرية والعلانية
Revues de publication
- مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات × 3
- مجلة آفاق لعلم الاجتماع × 2
- مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية × 1
- الحوار الثقافي × 1
- مجلة الاداب واللغات × 1
- Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ × 1
Publications par année
- 20161
- 20151
- 20141
- 20135
- 20071
Collaborations
Établissements partenaires : University of Béjaïa
Co-auteurs
Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).
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