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محمد الشريف الأمين
Affiliation : University Center of Illizi · Université de Saida Dr Moulay Tahar
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- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Corporate Finance and Governance
- Accounting and Organizational Management
- Corporate Governance and Financial Management
- Employee Performance and Management
Publications (3)
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- أثر عدالة التوزيع على الرغبة في الاستمرار بالعمل بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الادارات العمومية بسعيدة
Co-auteurs
Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).
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