الرئيسية › دليل الباحثين › آسية بن أحمد

آسية بن أحمد

الانتماء : Université Djilali de Sidi Bel Abbès

• 3منشورات (انتماء جزائري)
• 3مجموع المنشورات
• 0الاستشهادات

OpenAlex

مجالات البحث

• Work-Family Balance Challenges
• Corporate Management and Leadership
• Leadership and Management in Organizations
• Management and Organizational Practices
• Business Strategies and Innovation

المنشورات (3)

• The possibility of applying teleworking as a mechanism for managing human resources in light of the Covid-19 crisis with reference to the experiences of some countries.: تاريخ الاستلام: 2020/09/07تاريخ القبول:2020/12/23
  2021 · Human Resources Development Research
• أثر القيادة الاستراتيجية على اداء الموظفين الاداريين في جامعة آل البيت -دراسة ميدانية-
  2015 · مجلة العلوم الإقتصادية
• أثر المرونة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة الاتصالات الجزائرية موبيليس
  2014 · المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي

مجلات النشر

• Human Resources Development Research × 1
• مجلة العلوم الإقتصادية × 1
• المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي × 1

المنشورات حسب السنة

• 20211
• 20151
• 20141

التعاون العلمي

المؤسسات الشريكة : University of Skikda · Amar Telidji University of Laghouat

المؤلفون المشاركون

• آمال مطابس
• شريفة بوالشعور

البيانات البيبليوغرافية مصدرها OpenAlex (قاعدة مفتوحة).