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آسية بن أحمد

Affiliation : Université Djilali de Sidi Bel Abbès

3Publications (affiliation algérienne)
3Publications au total
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Profil de recherche

آسية بن أحمد compte 3 publications référencées (2014–2021). Ses travaux paraissent principalement dans « Human Resources Development Research », « مجلة العلوم الإقتصادية » et « المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي ». Ses travaux sont cosignés avec au moins 2 chercheurs.

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Domaines de recherche

Work-Family Balance Challenges
Corporate Management and Leadership
Leadership and Management in Organizations
Management and Organizational Practices
Business Strategies and Innovation

Publications (3)

The possibility of applying teleworking as a mechanism for managing human resources in light of the Covid-19 crisis with reference to the experiences of some countries.: تاريخ الاستلام: 2020/09/07تاريخ القبول:2020/12/23
2021 · Human Resources Development Research
أثر القيادة الاستراتيجية على اداء الموظفين الاداريين في جامعة آل البيت -دراسة ميدانية-
2015 · مجلة العلوم الإقتصادية
أثر المرونة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة الاتصالات الجزائرية موبيليس
2014 · المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي

Revues de publication

Human Resources Development Research × 1
مجلة العلوم الإقتصادية × 1
المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي × 1

Publications par année

20211
20151
20141

Collaborations

Établissements partenaires : University of Skikda · Amar Telidji University of Laghouat

Co-auteurs

Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).