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ليلى عياد

Affiliation : Ahmed Draia University

• 5Publications (affiliation algérienne)
• 20Publications au total
• 0Citations

OpenAlex

Profil de recherche

ليلى عياد compte 5 publications référencées (2016–2021). Ses travaux paraissent principalement dans « مجلة دفاتر اقتصادية », « تنمية الموارد البشرية » et « Human Resources Development Research ». 4 de ces publications datent des trois dernières années d’activité. Ses travaux sont cosignés avec au moins 4 chercheurs.

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Domaines de recherche

• Entrepreneurship Studies and Influences
• Customer Service Quality and Loyalty
• Culture, Economy, and Development Studies
• Management and Organizational Practices
• Healthcare Quality and Management

Publications (5)

• أثر التفكير الإستراتيجي على التوجه المقاولاتي من وجهة نظر طلبة جامعة الجلفة
  2021 · مجلة دفاتر اقتصادية
• الاقتصاد البنفسجي والتنوع الثقافي
  2020 · تنمية الموارد البشرية
• Purple economy and cultural diversity: تاريخ الاستلام:29/01/2020 تاريخ القبول:03/06/2020
  2020 · Human Resources Development Research
• أثر أبعاد الجودة المدركة للخدمة على ثقة الزبون: دراسة حالة زبائن الجزائرية للإتصالات
  2019 · Revue Finance & marchés
• تقييم جودة الخدمات الصحية في المستشفيات العمومية الجزائرية من وجهة نظر المرضى ( دراسة امبريقية باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية على عينة من مستشفيات الجنوب)
  2016 · les cahiers du mecas

Revues de publication

• مجلة دفاتر اقتصادية × 1
• تنمية الموارد البشرية × 1
• Human Resources Development Research × 1
• Revue Finance & marchés (fiche DzCademia) × 1
• les cahiers du mecas (fiche DzCademia) × 1

Publications par année

• 20211
• 20202
• 20191
• 20161

Collaborations

Établissements partenaires : University of Abou Bekr Belkaïd

Co-auteurs

• عبدالقادر محمدي
• هلالي أحمد
• عبد الله الطيبي
• عبد الرزاق بن حبيب

Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).