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Abderrahman Hassi
Affiliation : Al Akhawayn University
- 32Publications (affiliation marocaine)
- 56Publications au total
- 662Citations
- 13Indice h
Profil de recherche
Abderrahman Hassi compte 32 publications référencées (2011–2026). Ses travaux paraissent principalement dans « Journal of Management Development », « Journal of Global Responsibility » et « Emerald Emerging Markets Case Studies ». Son article le plus cité, « Empowering leadership and management innovation in the hospitality industry context » (2019), a été cité 123 fois. 5 de ces publications datent des trois dernières années d’activité. Ses travaux sont cosignés avec au moins 9 chercheurs, notamment dans des établissements de France.
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- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Human Resource Development and Performance Evaluation
- Employee Performance and Leadership
- Leadership and Management in Organizations
- Global and Cross-Cultural Management
Publications (32)
- Wise leadership pays off. Here’s how to apply it in the workplace
- Organizational climate for initiative and innovative work behavior: a moderated mediation model
- The role of internal marketing in employee job satisfaction, affective commitment and turnover intention in Morocco
- Validation of the Wise Leadership Questionnaire (WLQ)
- Wise Leadership Style
- WISE LEADERSHIP: CONSTRUCTION AND VALIDATION OF A SCALE
- Hoarding essential products during the COVID-19 pandemic
- Impacts of spirituality, intrinsic religiosity and Islamic work ethics on employee performance in Morocco: the mediating role of intrinsic motivation
- Management Innovation and Middle Managers: The Role of Empowering Leadership, Voice, and Collectivist Orientation
- Empowering leadership and innovative work behavior: the mediating effects of climate for initiative and job autonomy in Moroccan SMEs
- Référents religieux et Management : un antagonisme de sens
- Empowering leadership and management innovation in the hospitality industry context
- Volunteering drivers and continuation will: the role of engagement
- “You get what you appreciate”
- Interplay between the convoluting forces of culture and globalisation
- L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec
- Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo. Perspectivas de Quebec
- Effectiveness of early entrepreneurship education at the primary school level: Evidence from a field research in Morocco
- Work–life balance: how can we help women IT professionals in Morocco?
- Kamal Reggad and e-commerce entrepreneurship in Morocco
- Employee perception of diversity in Morocco: empirical insights
- Employee training practices and unions: Perspectives from Quebec
- Job preferences of Moroccan university students: an investigation in an exploratory context
- Are Moroccan job seekers different than job creators? An exploratory study of differences in entrepreneurs and non-entrepreneurs
- Authentic leadership: the case of Miloud Chaabi, a shepherd who became a business legend
- Case method in employee training: comparative insights from Canada and Morocco
- Islamic perspectives on training and professional development
- Globalization and Culture: The Three H Scenarios
- International briefing 28: training and development in Q uebec
- Recours à la méthode de cas dans la formation continue
- Corporate trainers' credibility and cultural values: evidence from Canada and Morocco
- Recrutement, accueil et intégration des étudiants internationaux
Revues de publication
- Journal of Management Development × 2
- Journal of Global Responsibility × 2
- Emerald Emerging Markets Case Studies × 2
- The Journal of Quality in Education × 2
- Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship × 1
- Rajagiri Management Journal × 1
Publications par année
- 20261
- 20251
- 20243
- 20231
- 20221
- 20213
- 20201
- 20192
- 20181
- 20173
Collaborations
Établissements partenaires : Université Ibn-Tofail · Aix-Marseille Université
Pays des co-auteurs : France
Co-auteurs
- Giovanna Storti
- Mohammed Amine Balambo
- Dalal Rachid
- Najoua Foutouh
- Kenza Touhs
- Badr Lahrichi
- Ahmad Baijou
- Faiçal Jouti
- Souhail Ramid
Données bibliographiques issues d’OpenAlex (base ouverte).
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